12月23日，我校在学校二楼会议室召开2019年度科室绩效考核工作会。学校绩效考核领导小组组长、校长周志明出席并讲话。学校副校长贾生满主持考核工作。全体绩效考核小组成员参加会议。

    周志明校长指出，年终绩效考核既是对一年来学校各项工作的总结、盘点和反思，也是为2020年相关工作提供决策依据。他希望考核小组一要重视考核，明确考核目的，在肯定科室工作成绩的同时，进一步查漏补缺，帮助各科室梳理问题、查找短板，提出宝贵意见建议，确保学校年度工作目标的圆满完成；二要认真考核，对各科室绩效指标任务完成情况进行客观公正评价；三要考出战斗力、考出士气，促使各科室在2020年进一步加强和改进工作，让学校绩效管理工作真正起到激励、约束、鞭策作用，推动学校各项事业发展。

    会上，贾生满副校长强调了绩效考核小组的工作职责、工作内容和工作纪律，安排布置了2019年绩效考核工作流程。

    本次年终科室绩效考核为期2天，按照工作安排，学校考核小组将运用会议述职考评、查阅工作资料、民主测评等形式，对各科室2019年度绩效指标任务完成情况进行综合评价。考核结果将作为科室评优、中干考核依据。

    据悉，为全面完成省局下达的绩效指标任务，近年来我校对科室实施了绩效管理，包括指标下达、过程检查、年终考核评价，有效发挥了绩效考核的导向激励作用，确保了学校年度工作目标的圆满完成。学校连续五年被省局评为“绩效管理先进单位”。